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En matière de santé au travail, pouvoir déployer des actions de prévention commence souvent par rappeler à l’employeur ses obligations réglementaires.

Un mauvais calcul dans les TPE, qui restent bien souvent en dehors des radars des organismes de prévention. Dans les TPE, il faudrait tout au contraire commencer par causer de leur propre santé à leurs dirigeants.

Souvent pointés du doigt quand on évoque le mal-être au travail des salariés, les patrons des TPE ne sont pourtant pas épargnés.
Très souvent surmenés, leur situation peut vite s’aggraver lorsqu’ils sont à leur compte.

Peu concernés directement par la médecine du travail, ils ne font pas l’objet d’actions de prévention et de sensibilisation. Et pourtant sans eux, l’entreprise peut rapidement être mise en difficulté.

Il existe pourtant des solutions simples et efficaces :

  • amélioration des méthodes de travail,
  • amélioration de la gestion du temps,
  • partage de compétence entre TPE

Si vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement personnalisé, n’hésitez pas, contactez nous !  contact@dr-technologie.com

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